En AED damos un paso más en nuestro compromiso con el desarrollo profesional de las mujeres empresarias y directivas de Bizkaia. Por ello, ponemos en marcha un Programa de Formación Especializada en Networking, diseñado para incorporar tecnologías innovadoras que nos permitan optimizar nuestras relaciones comerciales y de negocio a través de encuentros más eficaces, inclusivos y con impacto.

Se trata de un programa exclusivo para nuestras asociadas, basado en una metodología práctica “learning by doing”, que invita a aprender haciendo y experimentando en primera persona. Las sesiones serán facilitadas por Susana Anduiza y Gema Vidri, de Newfield Consulting, profesionales con amplia experiencia en desarrollo de liderazgo, comunicación y creación de redes de valor.

El programa consta de seis sesiones quincenales, que se desarrollarán entre diciembre de 2025 y marzo de 2026 en el Hotel Carlton. A lo largo de este recorrido formativo exploraremos nuevas maneras de relacionarnos, entendiendo el networking desde una perspectiva más humana, colaborativa y estratégica.

Las participantes podrán trabajar herramientas de autoconocimiento, modelos de influencia, dinámicas de comunicación efectiva y metodologías que favorecen la escucha, la confianza y la generación de oportunidades. El objetivo es que cada directiva o empresaria pueda fortalecer su impacto, ampliar su visibilidad y construir redes auténticas que aporten valor mutuo.

Con este programa, en AED seguimos impulsando espacios de crecimiento y conexión que potencian el liderazgo femenino y fortalecen el ecosistema empresarial de Bizkaia.

El programa está estructurado en seis sesiones que combinan autoconocimiento, comunicación efectiva, influencia, pensamiento estratégico y comprensión sistémica de las redes sociales. Cada encuentro está diseñado para ofrecer aprendizajes aplicables de forma inmediata.

S1 · 11 de diciembre de 2025
Integrando el concepto de Networking como herramienta de conexión: desmontaremos creencias limitantes y potenciadoras para iniciar relaciones que realmente empoderan.

S2 · 20 de enero de 2026
Entendiendo la riqueza de la diversidad: herramientas de autoconocimiento y empatía (modelo DISC) para fortalecer vínculos y mejorar la lectura del entorno relacional.

S3 · 3 de febrero de 2026
Conversaciones que empoderan: cómo generar confianza preguntando y escuchando con intención; aprender a formular peticiones y ofertas de valor.

S4 · 17 de febrero de 2026
Impacto e influencia: el modelo de influencia (McKinsey), el mito de las etiquetas y claves para diseñar tu propio elevator pitch.

S5 · 3 de marzo de 2026
Los 6 sombreros de pensar (E. de Bono): un modelo para estructurar el pensamiento y tomar decisiones más creativas y ordenadas.

S6 · 17 de marzo de 2026
Networking sistémico: comprender las leyes que rigen las redes (equilibrio, orden y pertenencia) para establecer conexiones más coherentes y sostenibles.